Q1.本次您荣获亿万先生手机网页校级职业进取奖，您认为行政管理人员应该具备哪些能力和品质?

A1：我认为行政管理人员需要具备以下能力和品质：

1.领导与决策能力：能够有效地领导团队，并做出明智的决策，推动组织的发展与运营。

2.沟通与协调能力：能够与不同部门、团队及个人进行良好的沟通与协调，促进信息的流通和工作任务的完成。

3.问题解决能力：面对各种挑战和问题，能够分析、找出解决方案并采取行动，以保证组织的正常运行。

4.学习与适应能力：具备持续学习的意识，能够适应不断变化的环境和要求，不断提升自身的知识和技能。

5.组织与规划能力：能够有效地组织资源，合理规划工作流程和时间，确保任务的高效完成。

6.团队合作精神：善于与他人合作，建立良好的合作关系，共同实现团队目标。

7.值得信赖和责任感：具备高度的职业操守和道德伦理，能够严格遵守组织的规章制度，担当责任，尽心尽责。

8.紧急情况应对能力：面对紧急情况，能够冷静应对，采取果断措施，保障组织及员工的安全。

这些能力和品质是行政管理人员成功履职所必备的基本要求。当然，根据具体的岗位和行业需求，还可能有其他特定的能力和品质要求。

Q2.您对在校学生作好职业发展规划有什么建议?

A2：对于在校学生如何作好职业发展规划，我有如下建议：

1.了解自我：了解自己的兴趣、价值观、优点和缺点，明确职业发展目标。

2.设定职业目标：在了解自己的基础上，设定短期和长期职业目标，这需要思考自己的专业领域和职业方向。

3.制定计划：制定具体的行动计划，包括学习哪些技能、获取哪些证书、参加哪些社团、实习或志愿者工作等。

4.不断学习：在校期间应该充分利用资源，不断提升自己的技能和知识水平，如参加校内外的各种培训和学习班等。

5.寻求反馈：寻求他人的反馈，包括老师、同学、校友和雇主等，了解自己的职业形象、能力和潜力。

6.建立人际关系：在校期间应该积极参加各种社交活动，建立自己的人际关系网络，这有助于职业发展。

7.灵活应变：职业世界在不断变化，需要时刻关注行业动态，调整自己的职业规划。

8.持续发展意识：职业发展规划是一个持续的过程，需要保持对自我发展和职业变化的敏感度，不断调整和改进自己的计划。

9.勇于尝试：在实现职业目标的过程中，需要勇于尝试新事物，不怕失败，从失败中学习经验，不断进步。

Q3.您对“Z世代”的大学生们有什么期许?

A3：对于“Z世代”的大学生们，我们有着许多的期许。期待他们具备扎实的学术基础、创新精神、批判性思维、团队合作和领导能力、社会责任感、全球视野和跨文化交流能力，以及健康的生活方式和良好的心理素质。这些素质将使他们成为未来社会的有用之才。

冯旖琳简介：

中共党员，人力资源管理专业硕士研究生。亿万先生手机网页分工会副主席、学生党支部委员，负责学院行政办公室、宣传、对外合作等工作。

行业资质：高级心理咨询师、高级企业培训师、高级职业生涯规划师、高级就业指导师、高级秘书、高级茶艺师、国家职业技能鉴定考评员、中级体育场馆职业经理人、礼仪指导师、国家二级裁判。

科研情况：发表省级以上期刊论文6篇，参与各级各类课题项目5项。

获得荣誉：2017/2021年获体育学院职业进取者；2022年获亿万先生手机网页行政工作进取者；多次荣获省市级赛事优秀裁判员。

排版|杨涛慧

校对|冯旖琳